Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции

  • Тел.: 8(4132)623179;
  • Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения - Ли-Лан-То Анна Леонидовна;

В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими министерства, запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в министерстве функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции.

По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: minec@49gov.ru.

Понятие коррупции

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это:

  • злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами;
  • совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
  • по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений.

Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Информацию о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.

Мероприятия по противодействию коррупции

План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области

3
№ п/п
Мероприятие
Ответственный
Срок исполнения
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее Министерство) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.2
Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения Министерства (за исключением Консультанта) входит в состав Комиссии в течении одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
1 раз в год
1.3
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
1 раз в год
1.4
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Руководители управлений, начальники отделов
весь период
1.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, ограничений, запретов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, и формирования негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей; об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с тратой доверия
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.6
Обеспечение контроля за выполнением гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
1.7
При проведении аттестации гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей (на формирование кадрового резерва) осуществление проверки у гражданских служащих (граждан) знаний законодательства в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов, являющиеся членами соответствующих комиссий
по мере необходимости
1.8
Соблюдение гражданскими служащими Министерства правил, ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.9
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов
в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих Министерства
1.10
Осуществление проверки сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и гражданскими служащими Министерства, и соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере необходимости
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Министерства, проектов должностных регламентов гражданских служащих
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
2.2
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
Руководители управлений, начальники отделов, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования
весь период
2.3
Размещение на официальном интернет - портале Министерства сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, должности которых включены в перечень должностей государственной гражданской службы, утвержденных приказом Министерства, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Консультант, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет портала Министерства)
до 14 мая года, следующего за отчетным
2.4
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
2.5
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, осуществление взаимодействия с указанными подразделениями
правоохранительных органов
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере поступления информации из правоохранительных органов
2.6
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
Главный специалист отдела финансового, кадрового и технического обеспечения (ответственный за документооборот)
весь период
2.7
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
Руководитель управления государственных закупок
весь период
2.8
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов
Руководитель управления государственных закупок
по мере необходимости
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1
Обеспечение размещения на официальном интернет - портале Министерства информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
по мере необходимости
3.2
Функционирование на официальном интернет - портале Министерства электронной приемной с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Министерстве
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
весь период
3.3
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.4
Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Министерстве и организация проверки таких фактов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период

Скачать План на 2014 год.pdf (229.97 КБ)

№ п/п
Мероприятие
Ответственный
Срок исполнения
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее Министерство) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.2
Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения Министерства (за исключением Консультанта) входит в состав Комиссии в течении одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
1 раз в год
1.3
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
1 раз в год
1.4
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Руководители управлений, начальники отделов
весь период
1.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, ограничений, запретов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, и формирования негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей; об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с тратой доверия
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.6
Обеспечение контроля за выполнением гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
1.7
При проведении аттестации гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей (на формирование кадрового резерва) осуществление проверки у гражданских служащих (граждан) знаний законодательства в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов, являющиеся членами соответствующих комиссий
по мере необходимости
1.8
Соблюдение гражданскими служащими Министерства правил, ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.9
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов
в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих Министерства
1.10
Осуществление проверки сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и гражданскими служащими Министерства, и соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере необходимости
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Министерства, проектов должностных регламентов гражданских служащих
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
2.2
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
Руководители управлений, начальники отделов, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования
весь период
2.3
Размещение на официальном интернет - портале Министерства сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, должности которых включены в перечень должностей государственной гражданской службы, утвержденных приказом Министерства, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Консультант, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет портала Министерства)
до 14 мая года, следующего за отчетным
2.4
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
2.5
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, осуществление взаимодействия с указанными подразделениями
правоохранительных органов
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере поступления информации из правоохранительных органов
2.6
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
Главный специалист отдела финансового, кадрового и технического обеспечения (ответственный за документооборот)
весь период
2.7
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
Руководитель управления государственных закупок
весь период
2.8
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов
Руководитель управления государственных закупок
по мере необходимости
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1
Обеспечение размещения на официальном интернет - портале Министерства информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
по мере необходимости
3.2
Функционирование на официальном интернет - портале Министерства электронной приемной с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Министерстве
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
весь период
3.3
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.4
Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Министерстве и организация проверки таких фактов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период

Скачать План на 2015 год.pdf (229.97 КБ)

№ п/п
Мероприятие
Ответственный
Срок исполнения
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее Министерство) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.2
Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения Министерства (за исключением Консультанта) входит в состав Комиссии в течении одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.3
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
1 раз в год
1.4
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Руководители управлений, начальники отделов
весь период
1.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, ограничений, запретов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, и формирования негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей; об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с тратой доверия
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.6
Обеспечение контроля за выполнением гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
1.7
При проведении аттестации гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей (на формирование кадрового резерва) осуществление проверки у гражданских служащих (граждан) знаний законодательства в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов, являющиеся членами соответствующих комиссий
весь период
1.8
Соблюдение гражданскими служащими Министерства правил, ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.9
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов
в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих Министерства
1.10
Осуществление проверки сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и гражданскими служащими Министерства, и соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере необходимости
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Министерства, проектов должностных регламентов гражданских служащих
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
2.2
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
Руководители управлений, начальники отделов, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования
весь период
2.3
Размещение на официальном интернет - портале Министерства сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, должности которых включены в перечень должностей государственной гражданской службы, утвержденных приказом Министерства, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Консультант, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет портала Министерства)
до 14 мая года, следующего за отчетным
2.4
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
2.5
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, осуществление взаимодействия с указанными подразделениями
правоохранительных органов
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере поступления информации из правоохранительных органов
2.6
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
Главный специалист отдела финансового, кадрового и технического обеспечения (ответственный за документооборот)
весь период
2.7
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
Руководитель управления государственных закупок
весь период
2.8
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов
Руководитель управления государственных закупок
по мере необходимости
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1
Обеспечение размещения на официальном интернет - портале Министерства информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
по мере необходимости
3.2
Функционирование на официальном интернет - портале Министерства электронной приемной с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Министерстве
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
весь период
3.3
Объективное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, содержащих признаки коррупции, поступивших в Министерство
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.4
Организация работы «Телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
3.5
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.6
Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Министерстве и организация проверки таких фактов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период

Скачать План на 2016 год.pdf (241.83 КБ)

№ п/п
Мероприятие
Ответственный
Срок исполнения
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее Министерство) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.2
Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения Министерства (за исключением Консультанта) входит в состав Комиссии в течении одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.3
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.4
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Руководители управлений, начальники отделов
весь период
1.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, ограничений, запретов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, и формирования негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей; об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с тратой доверия
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.6
Обеспечение контроля за выполнением гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
1.7
При проведении аттестации гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей (на формирование кадрового резерва) осуществление проверки у гражданских служащих (граждан) знаний законодательства в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов, являющиеся членами соответствующих комиссий
по мере необходимости
1.8
Соблюдение гражданскими служащими Министерства правил, ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
1.9
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Консультант, руководители управлений, начальники отделов
в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих Министерства
1.10
Осуществление проверки сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и гражданскими служащими Министерства, и соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере необходимости
1.11
Проведение ежегодного анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков областными гражданскими служащими, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
март-апрель 2017 года
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Министерства, проектов должностных регламентов гражданских служащих
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
2.2
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
Руководители управлений, начальники отделов, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования
весь период
2.3
Размещение на официальном интернет - портале Министерства сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, должности которых включены в перечень должностей государственной гражданской службы, утвержденных приказом Министерства, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
Консультант, главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет портала Министерства)
до 14 мая года, следующего за отчетным
2.4
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
2.5
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, осуществление взаимодействия с указанными подразделениями
правоохранительных органов
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
по мере поступления информации из правоохранительных органов
2.6
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
Главный специалист отдела финансового, кадрового и технического обеспечения (ответственный за документооборот)
весь период
2.7
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
Руководитель управления государственных закупок
весь период
2.8
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов
Руководитель управления государственных закупок
по мере необходимости
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1
Обеспечение размещения на официальном интернет - портале Министерства информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
по мере необходимости
3.2
Функционирование на официальном интернет - портале Министерства электронной приемной с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Министерстве
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
весь период
3.3
Объективное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, содержащих признаки коррупции, поступивших в Министерство
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.4
Организация работы «Телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
3.5
Формирование в Министерстве отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения
весь период
3.6
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.7
Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности областной гражданской службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание каждого случая несоблюдения указанных требований гласности и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Магаданской области.
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.8
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период
3.9
Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Министерстве и организация проверки таких фактов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
весь период

Скачать План на 2017 год.pdf (251.13 КБ)

Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве экономического развития,инвестиционной политики и инноваций Магаданской области

4
№ п/п
Мероприятие
Отчет об исполнении
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1
Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области власти Магаданской области
На сайте министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в разделе обратная связь/приём граждан установлен Порядок приема и рассмотрения обращений граждан. При поступлении в министерство информации от граждан об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением, совершенных государственными гражданскими служащими министерства, они будут рассматриваться в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В 4-ом квартале 2015 г. в министерстве установлен информационный стенд на тему «Противодействие коррупции». На стенде указываются телефон доверия, приводится понятие «коррупции», виды наказаний за взяточничество, правовые акты по противодействию коррупции, схема порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и др.
1.2
Реализация в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков
В министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области изданы следующие локальные акты, направленные на минимизацию коррупционных рисков: приказ от 05.02.2014 № 31 «О Порядке уведомления государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области об иной оплачиваемой работе»; приказ от 12.02.2014 № 17-к «Об определении лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области»; от 12.02.2014 № 17-к/1 об определении руководителей управлений, начальников отделов министерства ответственными за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими управлениях, отделах министерства (в ред. от 14.08.2015 № 61-к); приказ от 17.03.2014 № 64 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области и урегулированию конфликта интересов» (в ред. от 27.05.2014 № 150, от 09.09.2014 № 303); приказ от 03.06.2014 № 171 «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; приказ от 26.06.2014 г. № 234 «Об организации в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций работы по реализации постановления губернатора Магаданской области от 08 мая 2014 г. № 127-п»; приказ от 17.03.2015 № 15 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Магаданской обязаны предоставлять сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; приказ от 17.03.2015 № 16 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, при замещении которых на гражданина в соответствии с федеральным законодательством налагаются ограничения после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области»; приказ от 17.03.2015 № 18 «Об утверждении примерного перечня функций министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции»; приказ от 10.04.2015 № 29 «Об утверждении Положения о порядке работы «телефона доверия» по вопросам профилактики коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области»; приказ от 14.05.2015 № 36 «О комиссии по противодействию коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области». В министерстве разработана Памятка по противодействию коррупции, в которой дано определение коррупции, раскрыты виды коррупционных правонарушений, понятия взятки, примеры взяток, наказания за взятку в соответствии с УК РФ и др. С данной Памяткой ознакомлены все государственные гражданские служащие министерства. Кроме того, в июле 2015 г. в министерстве осуществлено анкетирование государственных гражданских служащих по вопросу антикоррупционных инициатив и предложений по совершенствованию мероприятий по противодействию коррупции; 26.08.2015 г. в министерстве проведена лекция с государственными гражданскими служащими на тему: «Коррупция в России»
1.3
Разработка и утверждение министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области власти ведомственных планов противодействия коррупции
Приказом министерства от 30.06.2014 г. № 236 утвержден План противодействия коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области на 2014-2015 годы.
1.4
Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
По итогам работы за 2015 год нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, в министерстве не выявлено.
1.5
Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через СМИ
На сайте министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в подразделе «Противодействие коррупции» раздела «Деятельность» размещены мероприятия и документы, регулирующие антикоррупционную направленность министерства.
1.6
Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
В министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области приказом от 10.04.2015 г. № 29 утверждено Положение о порядке работы «телефона доверия» по вопросам профилактики коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области.
1.7
Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции
На странице министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в подразделе «Порядок приема граждан» раздела «Обратная связь» указан график приема граждан должностными лицами министерства. Сообщений о ставших известным гражданам случаях коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими министерства за отчетный период не поступало.
1.8
Разработка и внедрение административных регламентов предоставления в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области власти Магаданской области государственных услуг
По итогам работы за 2015 год в министерстве экономического развития, инвестиционной политики инноваций Магаданской области административные регламенты не разрабатывались.
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Минэкономразвития Магаданской области
2.1
Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, областными государственными гражданскими служащими
Контроль осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 04.09.2014 г. № 731-пп «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Магаданской области» и Постановлением Правительства Магаданской области от 13.03.2014 № 208-пп «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и государственными гражданскими служащими Магаданской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Магаданской области требований к служебному поведению».
2.2
Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, областными государственными гражданскими служащими
По итогам работы за 2015 год в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области было проведено 4 конкурса для замещения вакантной должности и для формирования кадрового резерва. На 1-м этапе конкурсов в отношении всех сведений, предоставленных 13 гражданами, претендующими на замещение должностей областной государственной гражданской службы, были проведены проверки достоверности и полноты сведений. По результатам проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, не выявлено.
2.3
Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе
Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими законодательства о государственной гражданской службе осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
2.4
Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Приказом министерства от 17.03.2014 года № 64 (в ред. от 27.05.2014 № 150, от 09.09.2014 № 303) утвержден состав и порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области и урегулированию конфликта интересов. По итогам работы за 2015 г. состоялось 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих.
2.5
Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданской службы, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
В соответствии с приказом министерства от 05.02.2014 г. № 31 «О Порядке уведомления государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области об иной оплачиваемой работе» гражданский служащий подает на имя представителя нанимателя уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, выполнение которой не должно приводить к конфликту интересов. Согласованное с представителем нанимателя уведомление подшивается в личное дело государственного гражданского служащего. В случае, если осуществление иной оплачиваемой деятельности государственным гражданским служащим может привести к конфликту интересов, данное уведомление рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области и урегулированию конфликта интересов. Кроме того, гражданские служащие министерства ознакомлены с Памяткой по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Магаданской области с обзором типичных случаев конфликта интересов на государственной службе и порядком их урегулирования. В отчетном периоде случаев возникновения конфликта интересов не выявлено.
2.6
Обеспечение разработки и принятия нормативных правовых актов, обязывающих лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, государственных гражданских служащих сообщать в установленных законами случаях о получении ими подарков в связи с их должностным положением или с исполнением ими служебных обязанностей, а также контроля за выполнением данной обязанности
В соответствии с постановлением губернатора Магаданской области от 08.05.2014 г. № 127-п «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации», лица, замещающие государственные должности, гражданские служащие обязаны уведомлять о всех фактах получения подарка государственный орган, в котором указанные лица осуществляют свою деятельность или проходят государственную гражданскую службу. В целях реализации указанного постановления в министерстве издан приказ от 26.06.2014 г. № 234 «Об организации в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций работы по реализации постановления губернатора Магаданской области от 08 мая 2014 г. № 127-п» (в ред. от 01.10.2015 г. № 67). Фактов получения подарков, гражданскими служащими министерства в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями в отчетном периоде не было.
2.7
Обеспечить осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений получения и передачи подарков). По каждому случаю несоблюдения данных ограничений, запретов и обязанностей проводить проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации с применением соответствующих мер ответственности
За 2015 год несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений получения и передачи подарков), в министерстве не выявлено.
2.8
Формирование в органах исполнительной власти области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в соответствии с Концепцией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции на период до 2015 года
С целью организации работы по формированию отрицательного отношения к коррупции при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и для формирования кадрового резерва в состав комиссии в качестве независимых экспертов включены представители общеобразовательных учреждений.
2.9
Проведение мероприятий по формированию в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области негативного отношения к дарению подарков лицам, замещающим государственные должности области и государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
При поступлении граждан на государственную гражданскую службу Магаданской области проводятся мероприятия по ознакомлению с Кодексом этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области, утвержденного постановлением Правительства Магаданской области от 27.06.2014 № 530-пп.

Скачать отчет за 2015 год.pdf (163.46 КБ)

N
п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Исполнение
1.
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее – Министерство) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Министерства.
Консультант по правовым и кадровым вопросам отдела финансового, кадрового и технического обеспечения (далее – Консультант)
Постоянно
12.12.2016 г. в Министерстве
было проведено
заседание Комиссии. Основанием для проведения был доклад Консультанта о результатах
проведенной
проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного
характера,
представленных гражданскими служащими министерства за 2014, 2015 годы.
1.2.
Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения Министерства (за исключением Консультанта) входит в состав Комиссии в течении одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения.
Консультант
1 раз в год
Ротация будет осуществляться в 2017 году, т.к. ее осуществление предполагается 1 раз в год.
1.3.
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.
Консультант
Постоянно
Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы подавали 2 гражданских служащих, которые зарегистрированы в журнале регистрации уведомлений.
1.4.
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы,
Министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.
Руководители управлений,
 начальники отделов
Постоянно
Мониторинг должностных регламентов гражданских служащих Министерства на предмет возникновения коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей проводится постоянно.
1.5.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению  гражданскими служащими Министерства законодательства Российской       
Федерации о противодействии
коррупции,   ограничений, запретов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков,  и формирования негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей; об 
установлении наказания за 
получение и дачу взятки,  
посредничество во         
взяточничестве в виде     
штрафов, кратных сумме    
взятки, об увольнении в   
связи с утратой доверия.
Консультант
Постоянно
02.09. 2016 г. в Министерстве была проведена лекция
на тему: Противодействие коррупции среди госслужащих в разных странах мира». Кроме того, гражданских служащих Министерства регулярно знакомят с изменениями законодательства по противодействию коррупции.
1.6.
Обеспечение контроля за выполнением гражданскими служащими обязанности
сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей  
Руководители управлений,
 начальники отделов,
 консультант
Постоянно
Соблюдение гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей
1.7.
При проведении аттестации гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей (на формирование кадрового резерва) осуществление проверки у гражданских служащих (граждан) знаний законодательства в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции.
 
Консультант,
руководители управлений,
 начальники отделов,
являющиеся членами соответствующих комиссий
 
 
 
 
 
 
По  мере необходимо
сти
В 2016 году в Министерстве было проведено 4 конкурса на замещение вакантной должности (формирование кадрового резерва), каждому из претендентов были заданы вопросы
в области ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; противодействия коррупции.
1.8.
Соблюдение гражданскими служащими Министерства правил, ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области.
Консультант
Постоянно
В 2016 году в Министерстве
 
уволились 2 гражданских
служащих, на которых
возложена обязанность
по соблюдению ограничений и запретов после увольнения, 1 из них назначен на должность гражданской службы в другом органе исполнительной власти Магаданской области.
1.9.
Обеспечение прохождения повышения квалификации  гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Консультант
руководители управлений,
 начальники отделов
В соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих
Министерства
В 2016 году один гражданский служащий прошел обучение по программе «Коррупция: причины, проявление, противодействие».
1.10.
Осуществление проверки сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и гражданскими служащими Министерства, и соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению.
Консультант
По мере необходимости
Осуществлялась проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство.
1.11.
Проведение ежегодного анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков областными гражданскими служащими, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Консультант
Март – апрель 2017 года
При предоставлении справок о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера Консультантом проводился анализ представленных сведений.
2.
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Министерства, проектов должностных регламентов гражданских служащих.
 
Руководители управлений,
 начальники отделов, консультант
Постоянно
Коррупциогенные факторы при разработке проектов правовых актов отсутствовали.
 
2.2.
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
Руководители управлений,
 начальники отделов,
главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
Постоянно
Независимые эксперты не выходили с инициативой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
2.3.
Размещение на официальном интернет – портале Министерства сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, должности которых включены в перечень должностей государственной  гражданской службы, утвержденных приказом Министерства, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.
 
Консультант,
главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
До 14 мая года, следующего за отчетным
Сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими за 2015 год были
размещены на официальном интернет – портале Министерства 25.04.2016 г.
2.4.
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
Консультант
Постоянно
В 2016 году уведомлений о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений не было.
2.5.
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, осуществление взаимодействия с указанными подразделениями
правоохранительных органов.
Консультант
По мере необходимости
Осуществлялась проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство.
2.6.
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов.
Главный специалист отдела финансового, кадрового и технического  обеспечения (ответственный за документооборот)
Постоянно
Функционирование автоматизированной информационной системы электронного документооборота Министерства (САДД).
2.7.
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок.
Руководитель управления государственных закупок
Постоянно
Осуществление закупок для нужд Министерства осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.8.
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов.
Руководитель управления государственных закупок
По мере необходимости
Коррупционные риски в деятельности Министерства по размещению государственных заказов отсутствуют.
3.
Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1.
Обеспечение размещения на официальном интернет – портале Министерства информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции.
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
По мере необходимости
Обеспечен доступ на специализирован
ный раздел на официальном интернет – портале Министерства.
3.2.
Функционирование на официальном интернет – портале Министерства электронной приемной с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Министерстве.
Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования (ответственный за ведение официального интернет – портала Министерства)
Постоянно
В электронную приемную заявлений о наличии фактов коррупции в Министерство не поступало.
3.3.
Объективное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, содержащих признаки коррупции, поступивших в Министерство.
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
Постоянно
Устных и письменных обращений граждан, содержащих признаки коррупции, в Министерство не поступало.
3.4.
Организация работы «Телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции
Консультант
Постоянно
В Министерстве
установлен «Телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции. Звонки не поступали.
3.5.
Формирование в Министерстве отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества
Консультант
Постоянно
С целью организации работы по формированию отрицательного отношения к коррупции в Министерстве  при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей,  для  формирования кадрового резерва в состав комиссии в качестве независимых экспертов включены представители общеобразовательных учреждений. Также включены они и в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области и урегулированию конфликта интересов.
3.6.
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
Постоянно
В Министерстве были выявлены случаи несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. В каждом случае были применены меры ответственности (применены взыскания в виде выговора, замечания).
3.7.
Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности областной гражданской службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание каждого случая несоблюдения указанных требований гласности и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Магаданской области.
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
Постоянно
В Министерстве проводится работа по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности областной гражданской службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. В 2016 году таких случаев не выявлено.
3.8.
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
Постоянно
Граждане и организации по фактам проявления коррупции в Министерство не обращались.
3.9.
Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Министерстве и организация проверки таких фактов.
Руководители управлений, начальники отделов, консультант
Постоянно
В СМИ информация о фактах коррупции в Министерстве не публиковалась и не освещалась.

Скачать отчет за 2016 год.pdf (262.12 КБ)

Нормативные правовые акты по противодействию коррупции

Федеральные:

Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»

Региональные:

Постановление Правительства Магаданской области от 22.09.2016 № 764-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы»

Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области»

Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013№1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы»

Постановление Правительства Магаданской области от 5 февраля 2015 № 60-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» на период 2015-2017 годов»

Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области»

Локальные:

08.02.2016 №11

Об утверждении Плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области на 2016 год

Приказ
Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
14.05.2015 №36

О комиссии по противодействию коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области

Приказ
Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
30.06.2014 №236

Об утверждении Плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области на 2014-2015 годы

Приказ
Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
Дата публикации: 16.08.2017 11:34


Развернуть Свернуть