Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс для замещения вакантной должности

30.01.20 - 19.02.20
Завершен
Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Специалисты
Должность: Консультант

Итоги

18 марта 2020 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций  Магаданской области.

По итогам проведенного конкурса определен победитель: Панафидина Елена Александровнакоторая решением конкурсной комиссии рекомендована на замещение вакантной должности консультанта отдела финансового, кадрового и технического обеспечения министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области. 

Куканова Екатерина Леонидовна рекомендована для включения в кадровый резерв на замещение должности консультанта отдела финансового, кадрового и технического обеспечения министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области. 

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, документы могут быть возвращены по письменному заявлению.  Контактный телефон: 8(4132)623179.

izveshchenie_o_rezultatakh_konkursa_na_dolzhnost_konsultanta_otdela_18.03.2020.pdf

Второй этап

Второй этап конкурса по отбору кандидатов о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы категории «специалисты» - консультант отдела финансового, кадрового и технического обеспечения министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области состоится 17 марта 2020 года:

  • 15:00 - тестирование  в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области по адресу: г. Магадан, ул. Горького, 6, каб. № 410
  • 17.00 – выполнение делового упражнения (решения деловой задачи)
  • 18.03.2020 в 15:30 - индивидуальное собеседование в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области по адресу: г. Магадан, ул. Горького, 6, каб. № 410

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса:

  • Куканова Екатерина Леонидовна;
  • Панафидина Елена Александровна.

Условия

Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области извещает о проведении конкурса для замещения вакантной ведущей должности категории «специалисты» консультант отдела финансового, кадрового и технического обеспечения министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области.
К претенденту на замещение должности консультанта отдела финансового, кадрового и технического обеспечения министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Базовые квалификационные требования:

  • Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
  • Для должности консультанта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки): без предъявления требований к стажу.
1.1.1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями:
  • знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • знаниями основ:
  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знание основ делопроизводства и документооборота.
1.1.2. Базовые умения: гражданский  служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми умениями:
Общие умения:
  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время;
  • умение достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
 
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки профессионального образования «Юриспруденция» либо «Экономика и управление». 
 
2.2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 
  • Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2013 г. № 775 «Об установлении размера начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупки товара, работы, услуги, при превышении которой в контракте устанавливается обязанность поставщика (подрядчика, исполнителя) предоставлять заказчику дополнительную информацию»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2013 г. № 1005 «О банковских гарантиях, используемых для целей Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»; 
  • постановление Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2013 г. № 1071 «Об утверждении Правил принятия решений о заключении государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения федеральных нужд на срок, превышающий срок действия утвержденных лимитов бюджетных обязательств»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»; 
  • постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1090 «Об утверждении методики сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта»;
  •  постановление Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. № 1186 «Об установлении размера цены контракта, при которой или при превышении которой существенные условия контракта могут быть изменены по соглашению сторон на основании решения Правительства Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и местной администрации, в случае если выполнение контракта по независящим от сторон контракта обстоятельствам без изменения его условий невозможно».
2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта должны включать:
  • знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, а также регламентирующего вопросы, входящие в компетенцию отдела финансового, кадрового и технического обеспечения; 
  • знание положения о министерстве;
  • знание положения об отделе финансового, кадрового и технического обеспечения;
  • знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области, иных нормативных правовых актов; 
  • знание инструкции по делопроизводству в министерстве, Правительстве Магаданской области, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • основные направления реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере  закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
  • знание служебного распорядка, правил делового этикета, норм охраны труда и противопожарной безопасности, организации труда.
2.2.4. Профессиональные умения: гражданский  служащий,  замещающий должность консультанта должен  обладать следующими  профессиональными  умениями:
  • разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
  • подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;
  • подготавливать методические рекомендации, разъяснения;
  • подготавливать аналитические, информационные и другие материалы;
  • работать в  государственных информационных системах;
  • умение  практически применять знания и правовые акты, указанные в пунктах 2.2.2 и 2.2.3
2.5. Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать следующими функциональными знаниями:
  • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;
  • понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
  • порядок подготовки обоснования закупок;
  • процедура общественного обсуждения закупок;
  • порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
  • процедура проведения аудита в сфере закупок;
  • защита прав и интересов участников закупок;
  • порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
  • ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок
2.2.6. Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать следующими   функциональными умениями:
  • планирование закупок;
  • контроль осуществления закупок;
  • организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • исполнение государственных контрактов;
  • составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
  • проведение аудита закупок;
  • подготовка планов закупок;
  • разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
  • осуществление контроля в сфере закупок;
  • подготовка обоснования закупок;
  • реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
  • определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • применение антидемпинговых мер при проведении закупок.
Должностные обязанности:
  • участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции управления по государственному регулированию;
  • осуществлять мероприятия по регулированию контрактной системы;
  • осуществлять организацию и проведение семинаров, конференций и иных мероприятий в сфере закупок, в том числе организацию образовательных мероприятий, направленных на расширение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к закупкам товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
  • осуществлять информационно-методологическое содействие заказчикам Магаданской области в сфере осуществления закупок для государственных нужд, нужд бюджетных (автономных) учреждений Магаданской области, а также иных организаций Магаданской области;
  • осуществлять организацию информационно-методологического сопровождения региональной автоматизированной информационной системы в сфере закупок Магаданской области;
  • осуществлять проведение экспертизы проектов административных регламентов предоставления (исполнения) государственных услуг (функций), разработанных органами исполнительной власти области;
  • осуществлять внедрение процедуры оценки регулирующего воздействия проектов актов и экспертизы актов, а также функции по нормативно-правовому и информационно-методическому обеспечению процедур оценки регулирующего воздействия; 
  • осуществлять работу по предоставлению статистической отчетности, предусмотренной приказом Росстата от 21 декабря 2011 г. № 503, разработку и представление сводных докладов об осуществлении регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля и об эффективности такого контроля (надзора) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. № 215, постановлением Правительства Магаданской области от 11 апреля 2013 г. № 306-па;
  • осуществлять нормативно-правовое и информационно-методическое сопровождение деятельности по реформированию и совершенствованию контрольно-надзорной деятельности;
  • сопровождать работу Проектного офиса по направлению «Реформа контрольно-надзорной деятельности»;
  • осуществлять взаимодействие с контрольно-надзорными органами и координация их работы по вопросам реализации приоритетного проекта «Повышение качества реализации контрольно-надзорных полномочий на региональном и муниципальном уровнях»;
  • формировать соответствующую отчетность по внедрению целевой модели «Осуществление контрольной и надзорной деятельности» и реализации мероприятий паспорта приоритетного проекта «Повышение качества реализации контрольно-надзорных полномочий на региональном и муниципальном уровнях», в том числе в информационных системах Region-ID и АИС КНД;
  • осуществлять взаимодействие с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов государственной власти по направлению «Реформа контрольно-надзорной деятельности»;
  • осуществлять подготовку аналитических записок, информации, отчетов по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • иные поручения министра, руководителя управления в рамках функциональной направленности управления.
  • Основные права консультанта, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Должностная ответственность:
Консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность за:
  • неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей; 
  • нарушение служебного распорядка министерства;
  • разглашение или использование в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведений, относящихся в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, сведений, составляющих государственную тайну или служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе;
  • за утрату или порчу государственного имущества Магаданской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
Консультант управления несет ответственность за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области.
 
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
  • своевременность и качество решения задач по замещаемой должности;
  • профессиональная компетентность, знание правовых актов, определяющих и регламентирующих деятельность консультанта;
  • планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); 
  • дисциплина (соблюдение Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области;  соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы); 
  • выполняемый объем работ, (количество завершенной и текущей работы);
  • ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); 
  • способность к самообразованию.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 50 000 руб. до 79 000 руб.;
  • командировки: повышение квалификации;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 17-45, в пятницу с 09.00 до 17. 30 (мужчины с 09.00 до 18.30);
  • нормированность служебного дня: ненормированный;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно законодательству.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения  вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения  вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Прием документов: с 30 января по 19 февраля 2020 года.
Лицам, желающим принять участие в конкурсе, необходимо представить консультанту по правовым и кадровым вопросам министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области лично (685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6, каб. 417; с 9:30 до 12:00, с 14:00 до 17:00), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/) следующие документы:
  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • заявление о согласии на обработку персональных данных;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
 
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для формирования кадрового резерва. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте Министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, составление проекта делового документа и индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 16 по 18 марта 2020 г. в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (г. Магадан, ул. Горького, д. 6).
Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте  министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)623179 либо по электронной почте: LilantoLA@49gov.ru.

Izveshchenie45.pdf

Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области


Развернуть Свернуть